湖北高院力推外卖员法律宝典，维权三件套请小哥收好！

荆楚网（湖北日报网）讯（记者张扬，通讯员陆明、蔡蕾）京东入局，擂台打响，外卖骑手权益保障引发全网关注。4月29日，五一国际劳动节前夕，湖北省高级人民法院给外卖小哥送来了一份超贴心的礼物——“外卖员法律宝典”，专门给外卖小哥们支招，教他们合法维护自己的权益。

现在外卖行业发展得特别快，每天大街小巷都能看到骑手们忙碌的身影。大家点个外卖，骑手们就风里来雨里去地把东西送到。可有时候，他们也会遇到一些糟心事儿，比如劳动关系认定不清楚、社保没保障，或者遇到纠纷不知道怎么维权。

湖北高院的这份宝典，就是来解决这些问题的。宝典里讲的都是和骑手们息息相关的事儿，而且用的都是大白话，特别好懂。

比如工资方面，要是工资被扣或者拖欠了，骑手们可以要求应付工资，还能额外要25%的赔偿金。要是加班了呢，平时加班按1.5倍工资算，周末双倍，法定节假日三倍。还有一种情况，要是老板违法解除劳动合同，骑手们可以根据自己在那干了多少年，以及之前12个月的平均工资，向老板要2N倍的赔偿金。要是没签劳动合同，从第二个月开始，骑手们可以向老板要双倍工资，最长能要11个月。社保问题也别担心，要是公司没给交社保，骑手们除了可以要求补交，还能要医疗费、养老金等损失赔偿。

那怎么证明这些事儿呢？宝典贴心准备了维权三件套，列了一堆证据清单，像劳动合同、工资条、考勤记录、加班通知、社保缴纳记录、辞退通知书，还有微信聊天记录、录音录像等等，提醒骑手们把这些东西都保存好，万一要用时，可不能手忙脚乱找不到。

要是真遇到问题，骑手们也不用慌。宝典里还画了一张“维权作战图”。遇事别急着打官司，先和老板好好说说，协商协商，或者找第三方调解一下，把谈过的话、调解的过程都记下来。要是协商不成，就去申请劳动仲裁，仲裁委在劳动合同履行地或者老板所在地都能找得到，仲裁的有效期是1年。要是对仲裁结果不满意，15天内可以去基层人民法院起诉，法院也在老板所在地或者劳动合同履行地。

宝典里还推荐了一个超方便的法律工具——“人民法院在线服务”微信小程序。骑手们有事儿没事儿搜一搜，有问题随时能用，就像随身带着个法律顾问，随时随地都能享受线上司法服务。

五一国际劳动节，很多人都在休息，可骑手们还在外面跑。有了这份宝典，他们在外面跑单的时候，心里也能更有底，知道自己的权益有人管、有法依，跑起单来也更安心，也能感受到法治社会对他们的尊重和关怀。

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